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解读《临沂市企业职工职业技术提升培训实施细则(试行)》

2021-08-18 

本文摘要:为助力企业"化危为机",进一步提升企业职工技术水平,增强企业市场生存能力和焦点竞争力,市人社局会同财政局等有关部门,努力研究推进企业职工培训和企业自主评价政策,助力企业复工复产、稳岗扩岗。

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为助力企业"化危为机",进一步提升企业职工技术水平,增强企业市场生存能力和焦点竞争力,市人社局会同财政局等有关部门,努力研究推进企业职工培训和企业自主评价政策,助力企业复工复产、稳岗扩岗。27日,临沂市人民政府新闻办公室新闻公布会,市人力资源开发服务治理办公室主任、一级调研员余永忠先容了企业稳岗扩岗专项支持计划"以工代训"和企业技术人才自主评价有关政策情况。一、企业职工培训相关政策,解读《临沂市企业职工职业技术提升培训实施细则(试行)》。企业职工培训是职业技术提升行动的焦点内容之一,在市政府办公室《关于印发职业技术提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(临政办发〔2019〕13号)文件中有明确划定。

今年5月,省人社厅、省财政厅又印发了《山东省职业技术提升行动(2019-2021年)专账资金治理措施》(鲁人社字〔2020〕55号),将培训补助规模扩大到所有企业职工(含在企业事情的劳务派遣人员),进一步为企业职工全员培训提供了政策依据。为用足用好职业技术提升政策,切实将政府补助性培训全面惠及企业职工,市人社局在征求市财政局等部门的意见基础上,制定了实施细则。实施细则的主要内容有以下几项:培训工具方面,对企业职工界定为与企业签订1年以上期限劳动条约的人员(含企业使用的在派遣协议期内的劳务派遣人员),所有企业需为注册地或社会保险缴纳地在临沂市行政区域内;培训实施主体方面,除企业自己设立培训机构、企业委托社会培训机构两种方式外,明确企业自建的职工培训中心切合条件的可以开展培训,进一步扩大了培训实施主体;培训形式上,实施细则提出勉励企业探索"互联网+"职业技术线上培训新模式,明确了"分段培训、分段考核、分段补助"方式,划定了企业职工线上培训课时应到达项目培训总课时的30%-40%,线上补助尺度占总尺度20%,线下培训占总尺度的80%的补助尺度;在培训重点上,主要包罗企业在职职工岗位技术提升培训;企业职工转岗转业培训和以工代训;重点工业企业需求项目培训。

在培训内容上,一是职业生涯公共课程培训。主要是增强职业技术、职业素质和求职能力等综合性培训,将爱国意识、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、执法意识列为基础知识,将相关执法法例、宁静环保、工伤预防、职业卫生、就业指导、消防宁静等内容贯串培训全历程。二是岗位技术实训。

主要是精密联合企业生产实际和差别群体培训需求,开展岗位所需基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、宁静生产等内容的培训,以及人工智能、云盘算、大数据、物联网等新兴工业开展新职业新技术培训。培训考核评价方面,细则划定了3种情形,1.职工到场培训的职业(工种)在国家职业资格目录和我省宣布的专项职业能力目录内的,由具备资质的各级各种职业技术判定(评价)机构考核评价,考核及格的发表相应的《职业资格证书》《专项职业能力证书》。2.职工到场培训的职业(工种)在职业技术品级认定规模内的,由已在省、市人力资源社会保障部门存案的技术人才自主评价企业、社会培训评价机构组织考核评价,考核及格的由企业、社会培训评价机构发表《职业技术品级证书》。3.职工到场培训的职业(工种)不在以上规模内的,由根据"谁培训、谁发证、谁卖力"的原则,由培训实施主体、职工所在企业配合组织考核评价,考核及格的由培训实施主体、职工所在企业团结发表《培训及格证书》。

培训实施及补助申领流程方面,明确了企业提出培训申请、人社部门审核存案、培训实施主体组织培训实施以及补助资金申领等各项内容和所需质料。同时,实施细则注重增强培训监视羁系。

划定了培训实施主体和参训学员要接纳"双答应制",确保培训质量。企业以及职工培训实施主体要配合增强培训历程治理,做到整个培训历程可查可控可追溯,确保培训效果和资金宁静。二、企业以工代训有关政策。所谓以工代训,就是企业使用自有园地、自有设备、摆设职工在事情岗位上边事情边学习边培训,在事情中提高技术水平。

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以工代训职业培训补助政策是我省为有效应对疫情打击,稳岗扩岗,促进就业的一项专项扶持计划,山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅《关于印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案的通知》(鲁人社字〔2020〕63号)对以工代训政策举行了明确界定,市人社局制定了补助申请的服务指南,团结市文旅局、交通局、工信局等7部门出台了文件,凭据省市文件划定,该政策根据条件和享受主体的差别,可分为两类。第一类,企业新吸纳就业以工代训职业培训补助。支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,扩岗位、扩就业。

对中小微企业2020年6月5日以后,新吸纳就业难题人员、零就业家庭成员、离校两年内高校结业生、挂号失业人员就业并管理就业挂号、组织开展以工代训的,按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补助。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补助规模扩大到大型企业。

第二类,受疫情影响难题企业以工代训职业培训补助。对受疫情影响泛起生产谋划暂时难题导致停工停业的中小微企业(认定尺度为:企业当月电费、与生产谋划直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上),组织职工开展以工代训的,可凭据以工代训人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补助,单个企业在政策执行期内最高补助10万元。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文。


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